神南“质”造为转型升级开路

近日，陕西省质量大会成功召开，神南矿业公司获得省质量奖，这是本届大会唯一获此殊荣的能源企业。“陕西省质量奖”不是一个阳光普照的荣誉奖项，它是贯彻落实科学发展观，鼓励企业实施卓越绩效模式，增强综合竞争力而设立的最高荣誉。

神南公司何以获得青睐？他们之间又有怎样的精彩故事，让我们走进他了解他。

瞄准一流高端，神南赶齐追超

在国家经济进入“新常态”的初期，煤炭市场持续低迷，价格下跌，企业亏损，竞争加剧，煤炭行业近乎经历了一场“生死劫”。

严峻形势下，神南公司未因形势所阻，而是反线跳跃，逆市飘红。在经济体量稳健的前提下，经济质量持续提升，利润突破百亿，三年时间三连跳，成绩让人侧目。

据了解，近年来，该公司以贯彻国家“五大发展理念”，响应供给侧结构性改革为主线，导入卓越绩效管理方法，不断在发展方式、产品结构、内在管理、企业效能等方面转型升级。先后实施了“双九五个十”工程，提升企业内力；制定“九强神南”举措，实现从优到强的全面转变；现今已完成“一流百亿，二优三商”发展定位。

目前，正在大力实施12项核心要素对标。将安全，对标英国煤矿“零死亡率”，建成“155”安全闭锁管理体系；将环保，对标全煤行业最低能耗，形成“542”环保体系；将质量，对标中国质量大奖，《卓越绩效评价准则》贯穿每个环节；将方向，对标中国工业大奖，创奖成功实现；将机制，对标最优民企，建立以效益效率为核心的流程体系；将党建，对标先进党组织，强化四个意识，弘扬四种新风，形成战斗堡垒；将工效，对标美国人均产能，正通过信息化与新技术向其比肩······

12项指标，涵盖企业发展全要素，随着推进实施，神南正在形成赶齐追超态势。

实施质量强企，神南夯基筑路

“坚持质量第一、效益优先”。是党的十九大提出的新要求。

精神指引下，神南正在提质高质量发展力度。他们突出质量第一与全要素生产率提升，以“平衡记分卡”管理，设置绩效测量系统，及时、准确、科学地收集、整理数据信息，实现对企业绩效的动态测量。

据相关人员介绍，这套系统紧密结合“大数据”，能通过深度透视，准确测量出产能规模、全员劳动生产率、总资产贡献率、利润、市场占有率、顾客满意度等各项指标。便于其发挥绩效测量作用，准确、及时地评价绩效能力，推进企业管理持续提升。

“我们所追求的质量，不局限于产品质量，而是以过程质量、经营质量、工作质量、体系质量、效率质量等全方位的质量，是追求组织的综合绩效表现。”该公司执行董事、党委书记吴群英说。

为了提高质量观念，他们通过宣贯讲解、企业文化培育、质量评选否决等方式，将质量意识渗透至员工的思想与工作环节中，使之成为员工行为准则。

现在，走在神南矿区，关于质量的讨论正在形成热潮。质量意识已在神南矿区扎下了根。

目前，该公司下属各单位已先后通过质量管理、环境管理、职业健康安全管理等体系认证，绿色矿山、智慧矿山正在建立；全员工效、吨煤成本、人均创利等主要经济指标创历史极值。

大质量正在不断夯实神南转型发展的基石。

聚焦企业价值，神南“百年老店”

鲜明的亮出质量，响亮的推出品牌，神南公司欲打造“百年老店”的想法，已刻入其“骨髓”。

在该公司下属红柳林矿业公司，偌大的停车场，来自全国各地的拉煤车排的满满当当。

“我在这里等了两天，终于可以装车了。”来自山东的客商脸上露出微笑。“这次等的时间不算长，神南煤质好、价优、有保证，在我们哪是免检产品”。

扩大品牌效应，筑牢发展根基，神南充分发挥神府煤低灰、低硫、低磷、高热值、高挥发分、含油率高等特点，在开采、洗选、分类、配比、质检等全链条上下功夫，煤炭发热量始终保持在5500大卡以上。

2017年，在各项工序的科学配比与精益生产下，煤炭发热值再次提升170大卡。

目前，该公司进行了量、价、质、采、运等各方面的细分，确定了两大类、五个品种、18个煤种新供给的产品结构，产品畅销国内各地。已拥有四个省的名牌产品称号与三个省的著名商标称号，下属产业发展公司注册认证了国内首家“神南服务”与OTO“煤亮子”交易平台。

更为值得一提的是，神南煤借助其优异品质，其销量60%以上被用于煤化工、煤制油等行业，实现了从燃料到原料的转变，为国家清洁能源贡献了神南力量。

从2015年的申报到今天正式获奖，三年里，神南一步一个脚印在转型、提质、发展的道路上，不断改进、完善、成长。艰辛付出，终获肯定，最高荣誉，实至名归。