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与高管薪酬挂钩 壳牌设定碳排放目标

文章来源:经济参考报                   发布时间:2018-12-07
摘要:当地时间12月3日,世界第一大石油公司荷兰皇家壳牌公司表示,将于2020年推出将公司高管薪酬与实现目标挂钩的短期碳排放目标。

当地时间12月3日,世界第一大石油公司荷兰皇家壳牌公司表示,将于2020年推出将公司高管薪酬与实现目标挂钩的短期碳排放目标。壳牌公司表示,此前投资者呼吁应对气候变化是公司迫在眉睫的任务,此次提出的碳排放目标正是对投资者压力的回应。

该公司表示,计划从2020年开始,每三年到五年设定一个短期碳排放目标。其中包括向全球数百万客户销售的燃料燃烧产生的所谓“第三范围”排放。公司的长期目标是,到2035年其产品的净碳排放量减少20%,到2050年净碳排放量减少50%。

壳牌公司计划将减排目标和其他相关措施与其高管薪酬政策挂钩,但该公司没有具体说明细节计划,只是表示修订后的政策将于2020年提交股东大会批准。

根据2015年底达成的《巴黎协定》,世界各国领导人已经承诺,确保全球变暖幅度“远低于”工业化前水平2摄氏度。他们还同意继续努力将气温上升控制在1.5摄氏度以内。

分析指出,大型石油公司正面临投资者日益加大的压力,要求他们不仅披露与气候相关的企业风险,还要采取行动减少与全球变暖相关的排放量。

据《金融时报》报道,美国石油巨头埃克森美孚今年上半年也设定了新的碳排放目标,即2020年前将甲烷排放量减少15%,到2025年实现运营排放“零净增长”。

此前,壳牌公司的竞争对手英国石油表示,计划至2025年全线业务以可持续方式减少温室气体排放350万吨二氧化碳当量,道达尔也确定了到2035年低碳业务占比达到20%的目标。




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